Com o diagnóstico de câncer, muitas mulheres se perguntam: preciso me afastar imediatamente? Embora cerca de 70% dos casos de câncer de mama no Brasil ocorram em mulheres com até 69 anos, muitas ainda estão ativas profissionalmente.

Decidir continuar trabalhando durante o tratamento não é simples, mas é possível. Os efeitos da quimioterapia — fadiga intensa, náuseas, queda da imunidade — exigem adaptações. Um diálogo aberto com o empregador é essencial. Flexibilidade de horário, trabalho remoto e redistribuição temporária de tarefas são estratégias adotadas com sucesso por diversas empresas.

Políticas internas de acolhimento a colaboradoras em tratamento oncológico podem multiplicar em até 37 vezes as chances de retorno ao trabalho após o tratamento. A escolha do momento de revelar o diagnóstico deve ser planejada — iniciar essa conversa com alguém de confiança dentro da empresa é fundamental. Explicar os impactos esperados e sugerir alternativas cria um ambiente mais empático e desconstrói o estigma em torno da doença.

O oncologista deve ser ouvido para oferecer previsões realistas sobre efeitos do tratamento na rotina profissional. No Brasil, apenas 30% das mulheres com câncer de mama retornam ao trabalho em até 12 meses após o diagnóstico, mas essa taxa sobe para 60% em dois anos. Para aquelas que não conseguem retomar as atividades, a legislação brasileira garante benefícios como auxílio-doença e, em caso de incapacidade permanente, aposentadoria por invalidez.

Vivemos um momento em que inclusão e saúde mental merecem atenção redobrada. Saúde e trabalho não precisam ser excludentes: quando o ambiente profissional é acolhedor, seguro e respeita as necessidades de quem enfrenta o câncer, ambos podem caminhar lado a lado.

Com informações de SBT News